Российские власти усилили кампанию по привлечению женщин на контрактную службу, обещая значительные единовременные выплаты и работу в подразделениях беспилотной авиации или на тыловых должностях. Чаще всего специальных требований к образованию или профподготовке не предъявляют: основной критерий — возраст от 18 до 35 лет. Взамен предлагают крупные выплаты, размер которых сильно варьируется по регионам, и месячное денежное довольствие, о котором сообщают в разных регионах.
Телефонная вербовка и сомнения
В социальных сетях женщины стали сообщать о звонках с предложением явиться в военкомат и подписать контракт. В ряде случаев собеседники интересовались бытовыми подробностями, обещали помощь с уходом за детьми и уверяли в «безопасной» службе. Часть женщин полагает, что звонки могли быть мошенническими, но похожие обращения фиксировались в разных регионах и к ним относились по‑разному: кто‑то отвечал отказом, а кто‑то отмечал давление со стороны руководства на месте работы.
Набор в войска БПЛА и акция в учебных заведениях
В нескольких регионах официально объявляют набор женщин на службу в подразделения беспилотной авиации. Агитация затрагивает и студенток: против них иногда используются угрозы отчисления или другие административные рычаги. Студентов информируют, что в подразделениях БПЛА роль будет «офисной» и что обещают большие единовременные выплаты, что, по словам правозащитников и учащихся, используется как мотивация.
Размер единовременных выплат существенно отличается по регионам: в разных местах называются суммы от примерно 1,1 млн до нескольких миллионов рублей; месячное денежное довольствие во многих случаях оценивают примерно в районе двухсот тысяч рублей. Также отмечают дополнительные преференции — например, списание долгов за обучение в обмен на подписание контракта.
Планы по набору и подготовке
Развитие формирований беспилотных систем остается приоритетом. В официальных планах фигурируют значительные показатели по набору личного состава в эти войска до середины десятилетия, при этом значительная часть рекрутов предполагается из числа студентов и бывших военнослужащих авиационных частей. В документах прямо указывают на привлечение граждан женского пола и их последующую подготовку.
Почему женщины соглашаются подписать контракт
Эксперты по гендерным вопросам связывают выбор отдельных женщин с сочетанием социальных и экономических факторов: бедностью, неравенством на рынке труда, ограниченными возможностями заработка и целенаправленной пропагандой. В условиях инфляции и сокращения рабочих мест обещания больших выплат, льгот и социальных гарантий кажутся для многих привлекательными, хотя это не означает массового и устойчивого притока женщин в боевые подразделения.
Гибель женщин‑военнослужащих и риски
Известно о десятках женщин, погибших со стороны российских вооружённых сил с начала полномасштабного конфликта: большинство из них служили в медицинских и тыловых подразделениях, но в числе погибших есть и те, кто выполнял боевые задачи. Некоторые были мобилизованы в оккупированных территориях, а часть погибла не в результате боевых действий — например, в инцидентах в тылу. Есть также случаи людей, отправившихся на фронт после вербовки в местах лишения свободы.
Эти случаи подчеркивают, что даже при обещаниях «безопасной» службы существуют реальные риски для жизни и здоровья, а экономические стимулы не устраняют моральных и физических последствий участия в конфликте.
