Максимальный годовой лимит сверхурочных увеличили до 240 часов — юристы предупреждают о рисках
25 мая подписан закон, увеличивающий максимально допустимую годовую продолжительность сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов.
По оценке правозащитного проекта «На равных», оказывающего помощь в трудовых спорах, нововведение в первую очередь выгодно работодателям и снижает уровень защиты работников.
Юрист проекта «На равных» подчеркнул, что ключевая проблема не только в самом повышении лимита, но и в том, что основания для сверхурочных свыше 120 часов теперь можно будет закреплять коллективными договорами.
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя — интереса работника здесь нет; повышение эксплуатации не является способом увеличения заработной платы.»
«Статья 99 Трудового кодекса определяет основания для привлечения к сверхурочной работе как экстраординарные: это ситуации вроде катастроф или военного времени, а не регулярное наращивание рабочего времени.»
«Проект позволяет определять основания для сверхурочных свыше 120 часов на уровне коллективного договора, что существенно снижает защищённость работника; возможно, именно в этом кроется главная скрытая угроза закона.»
«В краткосрочной перспективе закон может быть оправдан необходимостью увеличения рабочего времени в предусмотренных ТК случаях — например, при ликвидации последствий налётов или при трудовой мобилизации. Но в обычных условиях постоянные сверхурочные ведут к переутомлению, росту травматизма и повышению риска техногенных аварий.»
